El Infoem refrendó su compromiso para fomentar un ambiente laboral libre de violencia y discriminación
Por vez primera, este organismo garante recibió la Certificación NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.
Con el objetivo de garantizar espacios de trabajo libres de violencia, este organismo garante trabaja de manera constante para promover políticas que generen inclusión y respeto a los derechos de las y los trabajadores, por lo que la obtención de la certificación NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación es el primer paso para continuar impulsando espacios laborales dignos, comentó José Martínez Vilchis, Comisionado del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Estado de México y Municipios (Infoem).
Durante el acto protocolario de la entrega de este certificado, con nivel plata, Martínez Vilchis destacó que este reconocimiento que se hace al Infoem resulta de gran ayuda para continuar impulsando acciones en favor de las y los trabajadores, pero también para conocer nuestras áreas de oportunidad y trabajar para su mejora, pues de esta forma se seguirán garantizando derechos y oportunidades igualitarias para las y los servidores públicos.
En presencia de las Comisionadas María del Rosario Mejía Ayala y Guadalupe Ramírez Peña, además del Comisionado Luis Gustavo Parra Noriega; el Comisionado Presidente subrayó que esta certificación también puso en evidencia algunos requerimientos que son difíciles de cumplir para las instituciones de la administración pública, pero que deben implementarse para brindar mejores condiciones laborales, como el Servicio Profesional de Carrera, que promueve mayor eficiencia de los entes gubernamentales.
Por último, agradeció la participación de las y los involucrados para obtener este gran logro, pues señaló que gracias al trabajo conjunto de todas las áreas se pudo avanzar en la mejora continua de esta institución. Asimismo, comentó que esta certificación puede ir mejorando año con año, por lo que hizo un llamado al personal directivo del instituto para seguir trabajando, sin dejar de atender correctamente al resto del personal del Infoem.
Por su parte, la Comisionada Sharon Morales Martínez comentó que la certificación obtenida demuestra el compromiso del Infoem por garantizar el pleno ejercicio los derechos por parte de las y los trabajadores. Por lo que procurar el bienestar de las personas servidoras públicas es el primer paso para seguir impulsando una cultura laboral más justa y equitativa.
En su intervención, Ramón Cuevas Martínez, Director de Certificación de MAXAN expresó que, la certificación otorgada no es sólo un cumplimiento documental, sino un testimonio del compromiso del instituto con la igualdad y la erradicación de la desigualdad y la violencia laboral. Pues el Infoem demostró contar con procesos y políticas para asegurar la igualdad de oportunidades en reclutamiento y selección, capacitación, y un ambiente libre de discriminación y violencia, finalizó.
Cabe desacatar, que para la obtención de este documento, el Infoem cumplió diversos ejes, entre ellos, incorporar la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección y capacitación; garantizar la igualdad salarial; implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral y realizar acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de las y los trabajadores, con igualdad de trato y de oportunidades.
